A EMPREGABILIDADE DO EGRESSO DO SISTEMA PRISIONAL NAS EMPRESAS EM PRESIDENTE PRUDENTE

Daiane Priscila Martins da SILVA, Naiara Luiza da SILVA, Rosicler Silva de Almeida RAMOS, Suélen Cristina Figueira BADARÓ

Resumo


O presente trabalho tem por objetivo discutir a empregabilidade do egresso do sistema
prisional, bem como, ao a atuação do Assistente Social no âmbito empresarial no
município de Presidente Prudente. Deste modo, contextualizamos as transformações no
mundo de trabalho partir da década de 1970 e o rebatimento que o mesmo causou para
a classe trabalhadora. Essas transformações exigem maiores qualificações
profissionais para operar as maquinas, onde o trabalhador que não possuem tal
qualificação, não consegue se inserir no atual mercado. Proporcionando maiores
desigualdades e exclusão social, influenciando no aumento da criminalidade, pois parte
das pessoas que não conseguem adentrar no mercado de trabalho e obterem renda
para suprir suas necessidades básicas, encontram no crime respostas para tal penúria.
Foi discutida a necessidade da inserção do profissional de Serviço Social no âmbito
empresarial, para atender as demandas institucionais e mediar os conflitos entre
empregado e empregador, bem como as possibilidades e desafios encontrados na
atuação profissional, destacando seu compromisso com a classe trabalhadora e a
efetivação dos direitos sociais sobre a ótica dos princípios do projeto Ético Politico que
norteiam a profissão. Neste sentido, o egresso enquanto classe trabalhadora necessita
de um trabalho especializado para atender suas potencialidade e limitações na
perspectiva de criar mecanismos para que os mesmo permaneçam na empresa
contribuindo a redução da reincidência criminal. Para tanto, foi utilizado a pesquisa
bibliográfica e eletrônica, bem com, a pesquisa de campo para a elaboração deste.

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