SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA ANÁLISE QUALITATIVA EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE DA REGIÃO DE PRESIDENTE PRUDENTE
Resumo
O presente trabalho estuda a segurança no trabalho e prevenção de acidentes e
qualidade de vida. O modelo demonstra que grande parte das empresas no
Brasil, principalmente na região de Presidente Prudente, está descumprindo as
normas de segurança e não está agindo corretamente, o que torna
imprescindível os investimentos em prevenção. As empresas são obrigadas a
investir em segurança do trabalho, procedimentos e equipamentos para que não
ocorram acidentes e doenças vindo a prejudicar seus funcionários e a empresa
como um todo. A melhor forma de prevenção é a conscientização do
empregador e do empregado da importância de proporcionar máxima segurança
e higiene no local de trabalho, para que as atividades sejam executadas de
forma sadia e adequada. Um dos fatores mais importantes em relação a este
modelo é a motivação dos funcionários, pois se o empregado não estiver
satisfeito com o serviço em relação ao índice de acidentes e doenças, este não
irá obter ótimos resultados, ocasionando desgaste físico, mental e,
principalmente, proporcionando custo e despesa para empresa. O objetivo deste
trabalho é demonstrar às empresas os benefícios da implementação dos
sistemas de segurança, saúde e qualidade de vida, onde resultará em sucesso a
curto e longo prazo para empresa, sob uma visão estratégica e não financeira.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Segurança no Trabalho. Qualidade de
Vida. Administração. Pesquisa em Segurança.
qualidade de vida. O modelo demonstra que grande parte das empresas no
Brasil, principalmente na região de Presidente Prudente, está descumprindo as
normas de segurança e não está agindo corretamente, o que torna
imprescindível os investimentos em prevenção. As empresas são obrigadas a
investir em segurança do trabalho, procedimentos e equipamentos para que não
ocorram acidentes e doenças vindo a prejudicar seus funcionários e a empresa
como um todo. A melhor forma de prevenção é a conscientização do
empregador e do empregado da importância de proporcionar máxima segurança
e higiene no local de trabalho, para que as atividades sejam executadas de
forma sadia e adequada. Um dos fatores mais importantes em relação a este
modelo é a motivação dos funcionários, pois se o empregado não estiver
satisfeito com o serviço em relação ao índice de acidentes e doenças, este não
irá obter ótimos resultados, ocasionando desgaste físico, mental e,
principalmente, proporcionando custo e despesa para empresa. O objetivo deste
trabalho é demonstrar às empresas os benefícios da implementação dos
sistemas de segurança, saúde e qualidade de vida, onde resultará em sucesso a
curto e longo prazo para empresa, sob uma visão estratégica e não financeira.
Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Segurança no Trabalho. Qualidade de
Vida. Administração. Pesquisa em Segurança.