DANO EXISTENCIAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: O DIREITO À DESCONEXÃO COMO INSTRUMENTO DE PROTEÇÃO À DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA

Resumo

O presente artigo analisa os impactos da alienação no trabalho, do dano existencial e do direito à desconexão nas relações laborais contemporâneas, pautados pelo importante princípio constitucional da Dignidade da Pessoa Humana. Da teoria marxista para autores da modernidade buscando compreender como o sistema empregatício atual contribui para o adoecimento físico e mental dos trabalhadores, limitando sua autonomia e comprometendo sua qualidade de vida. A alienação assume novas formas com o avanço tecnológico, enquanto o dano existencial reflete as perdas na esfera pessoal causadas pelo excesso de exigências laborais. O direito à desconexão, ainda sem regulamentação no Brasil, revela-se fundamental para proteger o tempo livre e preservar a dignidade do trabalhador. Como conclusão é visto a necessidade de atualização legal e enriquecimento de atos de valorização da humanidade, promovendo ambientes de trabalho mais equilibrados, justos e saudáveis, por meio de método qualitativo, baseado em pesquisa bibliográfica.