EQUIPAMENTOS IPIRANGA: UMA ANÁLISE ORGANIZACIONAL
Resumo
O trabalho apresenta uma análise dos atuais cargos da empresa Equipamentos
Ipiranga, buscando uma nova estrutura organizacional e criando um novo nível
hierárquico com dois novos departamentos, administrativo e produção. O trabalho
aborda a gestão de pessoas, conceituando o papel das empresas e das pessoas.
Descrevendo o conceito de cargo, desenhando e analisando os mesmos, fazendo
uso de métodos de colheita de dados como: entrevista, questionário e
observação, além da combinação dos três métodos. Através da análise e
classificação por pontos pode-se propor uma futura pesquisa de estrutura salarial
e um programa de plano de carreira.
Palavras-chaves: Organização. Gestão de Pessoas. Descrição de Cargos.
Ipiranga, buscando uma nova estrutura organizacional e criando um novo nível
hierárquico com dois novos departamentos, administrativo e produção. O trabalho
aborda a gestão de pessoas, conceituando o papel das empresas e das pessoas.
Descrevendo o conceito de cargo, desenhando e analisando os mesmos, fazendo
uso de métodos de colheita de dados como: entrevista, questionário e
observação, além da combinação dos três métodos. Através da análise e
classificação por pontos pode-se propor uma futura pesquisa de estrutura salarial
e um programa de plano de carreira.
Palavras-chaves: Organização. Gestão de Pessoas. Descrição de Cargos.