OS DESAFIOS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: FORMAS SILENCIOSAS DE ABUSO

Resumo

O assédio moral é a falta de ética profissional que permeia as relações de trabalho, ele acontece devido ao abuso de poder por parte da liderança formal (assédio moral vertical) e até mesmo entre os membros de uma equipe que ocupam a mesma posição hierárquica (assédio moral horizontal) Além disso, ele é uma conduta abusiva que se manifesta por meio de comportamentos repetitivos que visam desqualificar, humilhar ou isolar o indivíduo, criando um ambiente hostil. O assédio moral no ambiente de trabalho é uma questão complexa e multifacetada que traz consequências danosas à dignidade e a integridade da pessoa humana, afetando a saúde mental e/ou física dos colaboradores, que desenvolvem baixa autoestima, crises de estresse, de insônia e de angústia, e desta maneira, acabam impedidos de prosseguir em suas atividades laborais, além de impactar diretamente na produtividade, no clima organizacional e resultar em problemas econômicos para a empresa. O presente estudo tem como objetivos apresentar as características e consequências do assédio moral e conscientizar líderes e gestores. O tema deste trabalho é importante pois é atual e está sendo cada vez mais discutido, além de ser um trabalho significativo para a sociedade. A metodologia utilizada foi a de pesquisa qualitativa teórica, através de levantamento de dados e revisão bibliográfica. Os resultados que esse estudo pretende alcançar são alertar os trabalhadores sobre o assédio moral, conscientizar líderes e gestores, e criar práticas que previnam este crime.