A METODOLOGIA DO EMPREGO APOIADO E A PERSPECTIVA DE WINNICOTT NA INCLUSÃO LABORAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: EVIDÊNCIAS DO PROGRAMA MEU EMPREGO INCLUSIVO NO POLO DE PRESIDENTE PRUDENTE E REGIÃO ADMINISTRATIVA

Resumo

O presente artigo analisa a aplicação da metodologia do Emprego Apoiado na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, a partir dos dados do Programa Meu Emprego Inclusivo no Polo de Presidente Prudente e Região Administrativa, entre fevereiro de 2022 e agosto de 2025. O estudo fundamenta-se na perspectiva teórica de Donald Winnicott sobre o “ambiente suficientemente bom” e o desenvolvimento do self verdadeiro, buscando evidenciar a importância de um ambiente de trabalho acolhedor para a consolidação de vínculos laborais duradouros. A pesquisa, de natureza quantitativa e descritiva, analisou o perfil de 465 candidatos e 229 inserções no mercado de trabalho, revelando a diversidade de perfis atendidos e a eficácia da metodologia do Emprego Apoiado. Os resultados indicam que a abordagem individualizada e o apoio contínuo são essenciais para superar as barreiras da inclusão, promovendo não apenas o acesso ao emprego, mas também o desenvolvimento da autonomia e a expressão do self verdadeiro dos trabalhadores com deficiência. Conclui-se que a articulação entre políticas públicas, metodologias de apoio e um referencial teórico humanizado é fundamental para a construção de práticas de inclusão mais efetivas e integrais.