ABSENTEÍSMO E SUA INFLUÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES.

Resumo

O absenteísmo pode ser causado por diversos fatores presentescotidianamente nas organizações, prejudicando o ambiente de trabalho, aprodutividade e assim o lucro da empresa. Diante desses fatos esta pesquisa tevecomo objetivo diagnosticar a importância do controle do absenteísmo, dos motivosque levam a gerar este a fenômeno. Buscar as possíveis falhas nas contratações,analisar a atual gestão de pessoas, os fatores ambientais de trabalho, e fatoresmotivacionais. Utilizando ferramentas de pesquisa, como, pesquisa qualitativa,descritiva, e se amparando em referências bibliográficas em conceitos de autores daárea de gestão de recursos humanos, Deixando claro que uma boa administraçãode pessoas, com treinamentos, um plano ideal de incentivo propicia resultadossatisfatórios as pessoas e também com retorno de envolvimento das mesmas, aosobjetivos da empresa.