Aplicação da Teoria X e Y de Douglas McGregor

Resumo

Este artigo de caráter de um estudo bibliográfico analisou a teoria motivacional de Douglas McGregor a Teoria X e Y com um enfoque na gestão de pessoas, analisando onde poderia ser aplicado ou utilizado um Gestor X ou um Gestor Y dentro das organizações, para a construção desse artigo foi analisado através da Teoria X e Y de Douglas McGregor o comportamento desses dois tipos de gestores assim poder analisar qual seria a melhor área ou departamento onde esse dois tipos de gestores poderia ser encontrar ou serem aplicados embora os dois tipos de gestão totalmente extremas nos deixam claro que ainda existem muitas organizações que trabalham tanto com Gestores X como com Gestores Y.