LIDERANÇA E A SUA IMPORTÂNCIA NO PROCESSO DE MOTIVAÇÃO

Resumo

O tema liderança tem sido muito falado nas organizações. Estão percebendo que é essencial possuir um líder em cada setor da empresa e que esse consiga extrair o melhor de cada funcionário e fazer com que sua equipe trabalhe de uma forma eficaz e traz resultados cada vez melhores. O objetivo deste artigo é mostrar que a maneira como o líder se comporta diante das suas obrigações e dos seus subordinados, pode interferir muito no andamento das atividades e principalmente na produtividade da empresa. As pessoas estão cada vez mais exigentes e apenas um salário alto não está preenchendo totalmente as necessidades dos funcionários, mas um bom ambiente de trabalho, valorização e realização das pessoas, faz toda a diferença na motivação e no ritmo trabalhado de cada um. Esse artigo traz três estilos de liderança, (autocrática, liberal e democrática), definidas por White e Lippit, e faz uma comparação com as características de cada um. Além dos três estilos de liderança citados acima, esse artigo traz também outros dois estilos (voltados para a tarefa e para as pessoas), que por se tratarem de maneiras complementares de agir com o subordinado, devem caminhar lado a lado.