O PROCESSO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EMPRESARIAL: METODOLOGIAS E FEEDBACK

Guilherme Yuji FUKUMOTO, Gilson Rodrigo Silvério POLIDORIO

Resumo


A avaliação de desempenho humano é dividida em etapas e este artigo busca explorar estas etapas através de pesquisa bibliográfica, encontrando erros e buscando solucionar estes problemas da melhor forma possível. O principal objetivo deste artigo é estudar de forma sucinta e de fácil compreensão como as empresas escolhem qual método de avaliação utilizar, como costumam informar seus funcionários a respeito da realização de uma pesquisa de desempenho, apontando alguns erros e buscando corrigi-los, realizando o mesmo estudo sobre a forma em que a empresa oferece o retorno para seus funcionários (feedback) e como as informações adquiridas podem ser utilizadas para melhorar sua relação com seus funcionários.

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