TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO: ANÁLISE DA EVOLUÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS

Resumo

Mostrou-se neste presente artigo a evolução histórica da administração com ênfase na abordagem humanística, comportamental e organizacional, com o objetivo de abordar as principais teorias da Escola Clássica da Administração, como a Teoria Científica, de Frederick Taylor e a Teoria Clássica, de Henry Fayol. Além das primordiais e pioneiras Teorias Motivacionais criadas por Maslow, Herzeberg e McGregor. Expondo as contribuições relevantes sobre seus objetos de estudos e sua funcionalidade na administração de empresas na atualidade.