RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS: ABORDAGENS E PERSPECTIVAS
Resumo
O presente artigo tem como objetivo apresentar os conceitos de recrutamento e seleção de pessoas no processo de agregar novos talentos às organizações, evidenciando sua relevância em um contexto de mudanças rápidas no mercado de trabalho e como possível fonte de vantagem competitiva empresarial, o que justifica este trabalho. Para tanto, utilizou-se como metodologia um breve levantamento bibliográfico e uma sucinta pesquisa de campo efetuada em uma empresa da cidade, facilitando assim, a compreensão prática dos assuntos tratados ao longo deste trabalho.