LIDERANÇA E SEUS ESTILOS: UMA ABORDAGEM CONTEXTUAL

Resumo

Nos tempos atuais, ser um líder tornou-se um diferencial dentro das empresas, sendo que este precisa saber ouvir, delegar funções, acompanhar as atividades e compreender as diferenças individuais. Antigamente ser líder era como ser um pai, onde se ensinava o que tinha que ser feito e depois o liderado aprendia a se virar sozinho, hoje um líder acompanha, está sempre ao lado e não apenas ensina como realiza a atividade em conjunto. O líder deve se lembrar sempre dos objetivos, interagir com seus colaboradores e acima de tudo compreender que não se chega a qualquer lugar sozinho.