ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Resumo

Utilizando-se de métodos bibliográficos, o presente trabalho busca mostrar que o fenômeno do assédio moral é tão antigo, bem como a própria relação de trabalho e, desta forma, como antigamente não havia qualquer tutela em relação à saúde física dos trabalhadores, não era de se esperar que pudesse existir qualquer forma de proteção à saúde psíquica destes mesmos trabalhadores. Tais trabalhadores, contemporaneamente são reconhecidos como sujeitos de Direito e passam a deixar de serem considerados como ";coisas"; para as produções de modo geral, onde passam a ser vistos como seres humanos, assim, devendo ser tutelados em seus direitos, com a concretização do princípio constitucional da dignidade da pessoa humana. O artigo traça reflexões atuais sobre o assédio moral no ambiente de trabalho em suas diversas formas no que tange ao comportamento da relação entre empregados e empregadores no ambiente de trabalho, sendo uma exposição repetitiva do trabalhador a situações humilhantes e vexatórias, direcionada à integridade física e psíquica, trazendo consequências absurdas para a vítima, mas também as consequências repercutem para a empresa e para a sociedade. O texto exposto, ainda, traz a necessidade de aprimoramento legislativo e discute o posicionamento da Justiça atualmente sobre este tema. Logo todos os envolvidos nesta problemática social, empregados, empregadores, sindicatos, devem contrair a responsabilidade para si, e ansiar a por fim a esta prática maquiavélica, que traz tantas consequências ruins ao ambiente de trabalho, à vida a e a sociedade em geral.