COMO EXERCER UMA LIDERANÇA ASSERTIVA POR MEIO DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Resumo

Nos dias atuais, vimos uma crescente busca por profissionais qualificados por meio das empresas, não somente intelectualmente, mas também inteligentes emocionalmente. Profissionais que estejam aptos a exercer liderança sobre pessoas, grupos e equipes de forma assertiva, neutralizando a maior quantidade possível de conflitos dentro de uma organização. A falta desse profissional tem acarretado em perdas significativas no mercado de trabalho, profissionais extremamente talentosos que todavia se sentiram prejudicados pela falta de um líder que demonstrasse empatia e até mesmo que os fizesse sentir que são reconhecidos profissionalmente, fazendo que optassem por outras propostas menos vantajosas financeiramente, porém que agregasse respeito, reconhecimento de suas habilidades entre outras variáveis importantes no que se refere a sucesso profissional. Temos um cenário no qual é essencial a reciclagem dos líderes que temos hoje na frente de muitas empresas, qualificando-os para o tipo de líder que o mercado está buscando, e aqueles que não se aperfeiçoarem certamente estarão aquém de seus colegas de profissão que colocarem em prática o método para exercer uma liderança assertiva por meio da inteligência emocional.