QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: DIFERENCIAL NA SAÚDE DO TRABALHADOR

Resumo

A temática Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está relativamente ligada ao fator estratégico de uma organização, elencada a qualidade e produtividade dos colaboradores. Com o desenvolvimento do mercado tecnológico, nota-se que as empresas têm exigido gradativamente o empenho e competência dos colaboradores, oferecendo em troca programas de QVT que está longe do que realmente significa. O bem-estar do trabalhador é um dos princípios da QVT, e o ambiente de trabalho é o lugar onde eles passam a maior parte do seu dia e os acontecimentos podem refletir de forma positiva ou negativa na saúde física e psicológica deles. O presente artigo visou entender os conceitos de QVT e sua contribuição, bem como ferramentas e estratégias da QVT que auxiliem gestores e colaboradores a melhorarem o seu desempenho, gerando um clima organizacional mais agradável e motivacional. O artigo teve como metodologia pesquisa bibliográfica como resposta aos objetivos traçados que proporcionou certificar que a qualidade de vida se faz necessário, pois gera satisfação, motivação, prazer, estabilidade física e psíquica. Contudo, programas adequados de QVT possibilitam entusiasmo aos gestores e colaboradores o que reflete de forma positiva na produtividade da organização. Apontou, também, que a qualidade de vida no trabalho é a busca inevitável da qualidade inserida no meio das organizações, onde o intuito é estar preparado para o mercado cada vez mais acirrado, em que as organizações necessitam da velocidade das informações do mundo globalizado.