EMPRESA FAMILIAR: COMPETÊNCIAS E PERSPECTIVAS
Resumo
O presente trabalho analisa as perspectivas da empresa familiar e suas
características próprias, e a importância de um gestor familiar para o seu
desenvolvimento dentro de um cenário com inúmeras mudanças organizacionais.
Registra a importância das competências consideradas necessárias para um gestor
familiar e seus sucessores administrarem uma organização. O método utilizado para
o desenvolvimento do trabalho foi a pesquisa bibliográfica e a pesquisa de campo,
através de questionário fechado aplicado aos colaboradores de uma instituição de
ensino superior privado do interior de São Paulo, buscando apontar as
características mais importantes de um gestor familiar e de seus sucessores. Após a
apuração dos resultados, obteve-se um quadro das características marcantes dos
administradores da instituição, bem como a identificação de seus pontos fortes e
fracos. Com a análise dos dados, observa-se que o comprometimento com a
empresa é a característica mais forte tanto do gestor como de seus sucessores e,
ainda, que o gestor destaca-se pelo seu carisma enquanto seus sucessores
apresentam alta eficiência. A união dessas competências, que se complementam, é
de extrema importância para o crescimento e consolidação da empresa familiar.
Palavras - chave: Empresa familiar. Gestor familiar. Sucessores. Competências.
características próprias, e a importância de um gestor familiar para o seu
desenvolvimento dentro de um cenário com inúmeras mudanças organizacionais.
Registra a importância das competências consideradas necessárias para um gestor
familiar e seus sucessores administrarem uma organização. O método utilizado para
o desenvolvimento do trabalho foi a pesquisa bibliográfica e a pesquisa de campo,
através de questionário fechado aplicado aos colaboradores de uma instituição de
ensino superior privado do interior de São Paulo, buscando apontar as
características mais importantes de um gestor familiar e de seus sucessores. Após a
apuração dos resultados, obteve-se um quadro das características marcantes dos
administradores da instituição, bem como a identificação de seus pontos fortes e
fracos. Com a análise dos dados, observa-se que o comprometimento com a
empresa é a característica mais forte tanto do gestor como de seus sucessores e,
ainda, que o gestor destaca-se pelo seu carisma enquanto seus sucessores
apresentam alta eficiência. A união dessas competências, que se complementam, é
de extrema importância para o crescimento e consolidação da empresa familiar.
Palavras - chave: Empresa familiar. Gestor familiar. Sucessores. Competências.