TRABALHO INTERMITENTE: EXPLORANDO AS VANTAGENS E DESVANTAGENS

Resumo

A reforma trabalhista de 2017 introduziu o trabalho intermitente no Brasil para oferecer as empresas uma alternativa mais flexível a contratação tradicional e ao trabalho autônomo. Antes da reforma, as empresas enfrentavam altos custos com a contratação de empregados com registro em carteira, mesmo quando não precisavam deles diariamente. O trabalho intermitente permite o contratações sem habitualidade, beneficiando especialmente setores como restaurante e boates. No entanto, essa modalidade trouxe novas discussões sobre suas vantagens e desvantagens, e sobre a interpretação doutrinária e jurisprudência dos direitos e responsabilidades dos envolvidos.