COMPLIANCE E INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA UMA ABORDAGEM JURÍDICO-SOCIAL SOBRE RESPONSABILIDADE INSTITUCIONAL E TRANSFORMAÇÃO ORGANIZACIONAL

Resumo

O artigo analisa a relação entre compliance e inclusão social de pessoas com deficiência (PcD), destacando sua eficácia como instrumento de inclusão e seus reflexos nas práticas empresariais. Fundamenta-se em princípios constitucionais e normas de acessibilidade, discutindo se o chamado compliance inclusivo representa de fato uma transformação social ou se se limita a uma estratégia de marketing e gestão de riscos. A pesquisa adota uma perspectiva crítica e social, avaliando os principais desafios e limitações da implementação dessas políticas no ambiente corporativo.