CORRUPÇÃO EM SEU PRINCÍPIO, SEU CRITÉRIO DE JULGAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: DEMITIR OU NÃO?

Resumo

O princípio da corrupção esta presente na vida de todas as pessoas e
muitas vezes se confunde como apenas um meio de obter uma vantagem. No
entanto tal comportamento pode ser muito prejudicial no aumento de sua frequência,
bem como a capacidade de causar danos a outras pessoas, organizações e meio
ambiente. No ambiente empresarial altamente competitivo se mostra um local
perfeito para tais desvios de conduta, sendo assim é necessário uma boa
capacidade da liderança em identificar sua ocorrência como também definir a melhor
forma de “punir” o funcionário envolvido de forma a preservar a ética empresarial,
conciliar o interesse da organização e demonstrar confiança a seus subordinados. O
presente artigo visa promover a discussão desses aspectos por meio de um estudo
de caso sobre o tema, no qual os pesquisados devem decidir pela demissão ou não
de um funcionário. Os resultados demonstram a necessidade de um maior
desenvolvimento da ética empresarial de forma a tornar os critérios de julgamento
mais imparciais de forma a proporcionar maior transparência, confiança para as
práticas empresariais e suas relações com os colaboradores.