A CULTURA ORGANIZACIONAL PODE INFLUENCIAR NO PROCESSO DE AGREGAR PESSOAS

Resumo

Como a cultura organizacional pode influenciar no processo de

agregar pessoas, através da maneira que cada empresa se comporta, seus

hábitos, costumes e modo como os donos, presidentes e representantes da

organização se comportam e seguem a missão, visão e valores da

organização, fazendo que todos dentro da empresa sigam os mesmos

objetivos, isso pode influenciar na maneira como faz o recrutamento, adotando

determinada postura e maneira de recrutar, o modo de selecionar os

candidatos, que pode ser diferente (sempre usando a forma que a empresa

considere a melhor para não ter erro na escolha). Sempre lembrando que cada

empresa tem uma cultura única e aplicada dentro da organização da melhor

forma para que todos os colaboradores possam seguir sem mudar os seus

princípios e valores próprios com isso o candidato vai se adaptar a cultura que

a empresa possui e passa para os colaboradores.