MODELO PARA COLETA DE DADOS E AVALIAÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DE ORGANIZAÇÕES

Laísa Maria Barbosa de MELO, Natália Leirião SILVA, Daysa Andrade OLIVEIRA, Alisson Fernando Coelho do CARMO

Resumo


Este artigo buscou elaborar um modelo para coleta de dados e avaliação do comportamento dos funcionários de organizações na abordagem quantitativa e de análise em ambiente organizacional. O principal objetivo é determinar um modelo para aplicação de pesquisa através de um formulário. Os dados coletados pelo modelo proposto permitem analisar as dimensões individual, grupal e organizacional. Integrando essas vertentes, é possível identificar o perfil do funcionário e o ambiente onde ele está inserido juntamente com a relação entre os indivíduos.

Texto completo:

PDF PDF