ANÁLISE DOS FATORES CONDICIONANTES DA ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES

Bruna Any TANAKA, Isabella Cristina Monteiro SANCHES, Gabriela de Lima SANTANA, Daysa Andrade de OLIVEIRA

Resumo


A presente pesquisa científica tem o propósito de apresentar os fatores condicionantes para a atração e retenção dos colaboradores a uma organização em estudo. A partir disso, busca-se apresentar os estudos bibliográficos acerca da gestão de pessoas e o aprofundamento teórico sobre os conceitos de atração e retenção. A metodologia consiste em uma pesquisa quantitativa descritiva por meio de pesquisa de campo. A amostra é probabilística representada por todos os funcionários da empresa Agroeste Contábil, localizada na cidade de Presidente Prudente / São Paulo. Os dados foram coletados por meio de um questionário estruturado e tratados conforme a estatística descritiva. , em que será aplicado um questionário de pesquisa quantitativa e abordagem descritiva sobre os colaboradores, a fim de entender suas perspectivas sobre os fatores de atração e retenção da organização.

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